Chancenwerk e. V. setzt sich bundesweit für faire Bildungschancen an Kooperationsschulen ein.
Der Verein unterstützt an Partnerschulen mit seiner Lernförderung Kinder und Jugendliche in ihrer schulischen und individuellen Entwicklung.
Du möchtest:
- Bildung aktiv mitgestalten, einen Job mit Sinn und Wertschätzung?
- auf ein familiäres, interkulturelles Team stoßen, welches sich jeden Tag für Bildungsgerechtigkeit einsetzt?
- mit einem Onboarding in die Tätigkeit einsteigen?
- flexible Arbeitszeiten, die sich dem Leben anpassen?
- an Team-Events und spannenden Workshops durch unsere interne CHANCENakademie teilnehmen?
Dann steige bei uns am Standort Castrop-Rauxel ein als:
Mitarbeiter Recruiting & Bewerbungsmanagement (m/w/d)
in Teilzeit (20 Stunden/Woche)
Das sind deine Aufgaben:
- Du übernimmst das Recruiting von Studierenden für unsere Lernförderung und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst eine Vorauswahl und führst eigenständig digitale Vorstellungsgespräche.
- Du gestaltest unser Hochschulmarketing aktiv mit, pflegst Kontakte zu Hochschulen und entwickelst Ideen, um Studierende für unser Engagement zu begeistern.
- Du behältst unsere Recruiting-Kennzahlen (KPIs) im Blick, erstellst Auswertungen und analysierst die Performance unserer Stellenanzeigen und Jobbörsen.
- Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Recruiting-Prozesse und Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Besonders wichtig ist uns, dass du Lust hast, uns mit vollem Einsatz bei den o. g. Aufgaben zu unterstützen, daneben würden wir uns freuen, wenn du dein Profil ungefähr hier wiederfindest:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, studierst aktuell oder bringst einen Studienabschluss mit – idealerweise in den Bereichen Personal, Marketing, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen.
- Du begeisterst dich für unsere Mission, Bildungschancen für Kinder und Jugendliche zu verbessern.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Bewerbungsmanagement gesammelt und bist offen für digitale HR-Tools.
- Du bist kommunikativ, trittst offen und sicher auf und kannst Menschen begeistern – auch bei gelegentlichen Hochschulbesuchen in NRW.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und gerne im Team, hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse daran, Recruiting-Kennzahlen auszuwerten und Prozesse weiterzuentwickeln.
Wir sind offen für alle Menschen, die Lust haben mit uns die Bildungsgerechtigkeit zu verbessern. Überzeuge uns mit deiner Motivation, kreative Lösungen umzusetzen.
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit. Wir sind nicht tarifgebunden.
Du hast Interesse, dich zu engagieren?
Dann bewirb dich gerne. Bitte nutze dafür unser Stellenportal, welches du auf unserer Chancenwerk Homepage findest.
Bitte sende uns einen aussagekräftigen Lebenslauf, deine gewünschte Arbeitszeit in Stunden sowie deine Gehaltsvorstellung und deinen Eintrittstermin. Auch wir wissen: Anschreiben sind nicht mehr im Trend. Daher ist es bei uns optional, dennoch würden wir uns freuen, mehr über dich zu erfahren.
Du hast Fragen zu der Ausschreibung?
Deine Fragen kannst du uns gerne hier stellen:
Telefon: +49 1590 677 27 39 | E-Mail: jobs[at]chancenwerk.org [Diese E-Mail Adresse dient zur Beantwortung von Fragen. Bewerbungen bitte über unser Stellenportal. Danke für dein Verständnis.]
Unsere Datenschutzinformationen findest du unter www.chancenwerk.org/datenschutzinformationen/bewerber_innen
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
